诚信经商 党建为魂中兴商业勇立市场潮头

2019年4月10日，辽宁方大集团依法依规成为中兴商业第一大股东。中兴商业迅速引入方大集团先进的市场管理机制，将集团“以人为本，诚信为先”的企业精神和“党建为魂”的企业文化与中兴深度融合，为企业实现高质量发展增添了源源不断的动力。2019年，在国内各行业的龙头企业、知名企业积极踊跃参与的全国商业信用大会上，中兴商业、海尔集团公司等22家企业荣誉入选“全国优秀诚信企业案例”。中兴商业能在混改后实现蓬勃发展，并以此获得殊荣，究其原因贵在坚持诚信经商以及坚持“党建为魂”的企业文化。

坚持诚信为先

诚信经营是经商的王道。诚者，天之道也;思诚者，人之道也。诚信为先不仅是企业的发展理念，更是中兴商业持续发展和增强市场竞争力的力量源泉。国家倡导诚信，社会呼唤诚信。中兴商业积极树立诚信经营意识，致力于提高公信力，不断加强诚信建设，培育信用氛围，让“诚信”成为企业的一个标签。

方大集团方威主席不止一次地提到，集团所属企业要严格遵守国家的各项法律法规，依法生产经营，内部外部都要打造诚信企业，做良心企业。中兴商业以此为出发点，严守法律法规，自觉接受社会监督，遵循市场活动的公开性原则，自觉接受工商、税务、质监等部门和消费者的监督。顾客满意就是我们最大的追求，诚信经营成为中兴商业的金字招牌。作为辽沈地区广大消费者心目中最值得信赖的购物中心，中兴商业已成为引领行业健康发展的标杆式企业。

坚持三个有利 三个不减

方大集团经营企业始终坚持“对政府有利，对企业有利，对员工有利”的企业价值观，实行“不减一名员工,不减员工一分钱工资,不减员工一分钱福利待遇”三个不减承诺，秉承“对员工要好，把员工当亲人”的理念，出台了一系列惠及员工的福利政策，让员工对企业有家的归属感和荣耀感。

中兴商业混改后，建立起完善的薪酬体系，实施全员绩效管理，强化考核激励机制，混改后全体在岗员工收入和福利实现大幅增长。坚持实行企业利润增加与员工收入增长联动机制，真正做到“按劳分配、多劳多得”和“说到做到、干到给到”，让员工充分共享企业改革发展成果。同时，在“五险二金”和员工体检等原有福利政策的基础上，又全面推行基本工资增长、医疗资助福利、重大节日福利、“孝敬父母金”“方威励志奖学金”“方大养老金”等福利政策，不仅员工受益，连员工的配偶、子女、父母也享受到相应的福利政策，“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。感恩之情在员工心头油然而生，积极性、主动性、创造性被充分调动，全体干部员工勇于担当、主动作为。大家对企业的信心增加了、精神状态改变了、责任意识增强了，想发展谋发展的心情更加急切、愿望更加真挚，以厦为家、热爱企业已蔚然成风，真正实现“想干、敢干、真干”，企业的凝聚力和战斗力得到显著增强。

坚持党建为魂 红色基因激发强大活力

“党建为魂”的企业文化是方大企业健康快速发展的重要法宝，“红色基因”的力量激发了企业的强大活力，也成为中兴商业面对市场挑战，勇立市场潮头的坚强支柱。中兴商业将党建优势转化为企业发展优势，使党建工作完全融入企业管理的方方面面，与经营一线贴得更紧、更实，在提升企业文化软实力的同时，真正起到为企业生产经营保驾护航的作用，为公司稳健发展注入了源源不断、取之不竭的强劲动力。

中兴商业现有员工1100多名，党员人数达到600多人。每个岗位上都有党员同志，每个党员都是一面旗帜。中兴商业党委始终把握正确的政治导向，高度重视公司党建工作。党员戴党徽、亮身份、树形象，打造党员心中的家——“红色驿站”党员活动室，营造以党建为引领、以党员为先锋的模范工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为公司发展提供重要的政治保障。公司党委结合企业生产经营形式、员工队伍思想状况，适时开展主题教育、大讨论、专题调研、主题宣讲等阶段性引导活动;开设员工论坛，广开言路，倾听员工心声，收集意见建议;积极挖潜增效，堵塞跑冒滴漏，提高经济效益，凝心聚力为生产经营提供重要的思想保障。

坚持回报社会为精准扶贫贡献力量

“取之于社会，回报于社会”是方大集团的企业宗旨，中兴商业也将践行企业社会责任摆在公司的首要位置。2019年，中兴商业根据方大集团的工作建议，积极响应党和政府的号召，在甘肃省临夏自治州东乡县先后注资950万元千里扶贫。首先投入扶贫资金500万元在东乡设立全资子公司盛东商贸，同东乡族自治县全忠薯业合作生产洋芋深加工项目，该项目年产达1300吨土豆粉条，解决当地就业人员62人，人均月收入3000元。与东乡县亿万家食品有限公司合作“东山捞”牌火锅调料项目，可解决就业20余人。此后，中兴追加450万元扶贫专项资金，纸盒厂扶贫项目将在2020年上马实施。中兴商业以其自有的格局和担当，认真履行社会责任，为当地扶贫工作作出了自己的贡献。

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